De nieuwste trends en ontwikkelingen in de zorg

Hoe trek je niet alleen goed gekwalificeerd zorgpersoneel aan, maar behoud je deze ook? En welke kansen biedt verder kijken dan Nederland voor het vinden van goed gekwalificeerd zorgpersoneel? Kevin Sikma […]

Wel of niet je zorgpersoneel opleiden? Als werkgever sta je tegenwoordig voor een grote uitdaging. Want hoe behoud je zorgprofessionals en hoe trek je nieuwe aan? Het investeren in de […]

Personeelstekort, wat kunnen we op korte en lange termijn doen? Personeelstekort is een veelbesproken onderwerp. In de huidige arbeidsmarkt is het vinden van geschikt personeel een grote uitdaging geworden. Vooral […]

Teamuitjes voor jouw zorgpersoneel Op zoek naar leuke teamuitjes voor zorgpersoneel? Dan helpen we je graag! Teamuitjes helpen enorm om de teamspirit te versterken. Vooral in de zorg waar het […]

Recruitment marketing in de zorg en welzijn Recruitment marketing is een term die je steeds vaker hoort in de wereld van HR en werving & selectie. Maar wat is het […]

Bereid je nu voor op de zorg van 2025 Het zijn spannende tijden in de zorg, want de uitdagingen die deze sector de komende jaren moet aanpakken zijn niet te […]

Werven van passende medewerkers is een van de grootste uitdagingen voor een organisatie. Er zijn veel andere organisaties die samen met jou de strijd aan gaan om de beste kandidaten […]

Wow, wat een arbeidsmarkt waar we momenteel in mogen werven. De markt zit muurvast en de mensen zijn op, lees ik vrijwel overal. Nou kan ik je vertellen, die mensen […]

Onlangs zag ik een post voorbijkomen van een loopbaanadviseur die werkzoekenden aansprak op de headline in hun LinkedIn profiel waar veelal ‘op zoek naar een nieuwe uitdaging’ wordt vermeld door […]

Steeds meer organisaties willen sturen op werkgeluk. Want werkgeluk leidt tot blije en geïnspireerde medewerkers en betere resultaten. Maar hoe meet je werkgeluk? Gelukkige medewerkers zijn goud waard voor een […]

In de huidige roerige arbeidsmarkt is het van groot belang om talent te herkennen, én vooral te behouden. Het blijven binden en boeien van medewerkers is nu cruciaal. Maar wat […]

De meest betrokken medewerker is het meest waard voor een organisatie. Zo’n medewerker ziet niet alleen zijn eigen belang, maar ook het belang van collega’s en de organisatie. Als werkgever […]

Onboarding wordt een steeds belangrijker deel van employer branding. Hoe zorg je voor een warm welkom? Welke onderdelen zorgen voor een prettige en gezonde relatie met een medewerker vanaf het […]